Recrutement

Approche directe : votre recrutement gagne en efficacité. Nous allons solliciter directement les profils les plus adaptés à votre besoin par notre réseau, nos outils ou notre sourcing quotidien.

Talent pool : votre recrutement est récurrent. Nous prenons en charge la veille des meilleurs potentiels correspondant à des profils que vous souhaitez régulièrement intégrer.

Assessement center : votre recrutement privilégie l’environnement. Nous reproduisons lors de simulation l’environnement et les contraintes qui plongent le candidat dans votre univers.

Intégration : votre recrutement est un acte de management. L’intégration est primordiale pour la réussite du recrutement. Nous agissons pour qu’elle soit durable et mutuellement profitable entre l’homme et l’entreprise.

Accompagnement

Stratégie RH : les ressources humaines se révèlent éminemment stratégiques. Venatis propose des interventions spécifiquement conçues à votre demande pour vous accompagner dans l’attraction et la fidélisation des meilleurs talents mais aussi dans la réponse aux nouveaux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale de votre entreprise.

Développement personnel : il permet aux collaborateurs et dirigeants de prendre des décisions d’orientation pour se trouver encore plus en adéquation avec la stratégie de l’entreprise ou le marché du travail. Nos consultants vous accompagnent dans cette réflexion.

Coaching : vos collaborateurs doivent pouvoir mettre à profit l’ensemble de leur potentiel afin d'améliorer leurs résultats professionnels au bénéfice du projet d'entreprise. Notre méthodologie d’accompagnement permet au collaborateur de libérer cette énergie.

Outplacement : ce nouveau départ est parfois difficile pour le collaborateur. Nos consultants sont détachés pour le soutenir et l’accompagner de manière opérationnelle dans sa recherche.

Formation

L’objectif de nos formations est de participer au développement des compétences et des comportements professionnels. Nous accompagnons les équipes et leurs responsables dans un mode de management plus efficient.

A l’image de l’ensemble de nos prestations, notre offre de formation est sur mesure et flexible. Après diagnostic à l’aide principalement de nos outils, nous ciblons et adaptons les contenus.

Exemples de formation :
 
  • Management : Management adaptatif, Développer son leadership, Gestion du temps, Diriger, motiver, communiquer, Mieux communiquer, Synergie d'équipe, Management commercial.
     
  • Cycle de vente BtoB (formation complète 1 semaine) : Introduction au commerce, Sourcer et téléphoner pour prendre un rdv, Se préparer à un RDV commercial, Découvrir l'interlocuteur et ses besoins, Argumenter et persuader, Traiter et surmonter les objections, Conclure la vente, Organiser et manager son approche commerciale
     
Chaque thème peut être abordé séparément
 
 
  • Spécifiques arc en ciel : Découverte de la méthode des couleurs, J'améliore ma relation client, Synergie d'équipe,  Mieux communiquer, Synergie d'équipe, Mieux communiquerµ
     
  • Recrutement et RH : Définir un poste, Rédiger une annonce, Mener un entretien